关于劳动合同所涉及到的法律层面有很多，也与我们广大劳动者息息相关。中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法是我国民法重要组成部分，所涉及到的法律知识面非常庞杂。

关于合同中的劳动者解除权的意义在于保护劳动者，可以在法定条件下解除与用人单位的劳动合同关系，可以让劳动者拥有自由劳动的权利，避免用人代问违约时劳动者的合法权利受到持续侵害的风险。

用人单位有如下情况的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。没有即使足够支付劳动报酬的。没有依法为劳动者缴纳社会保险费的。用人单位的规章制度违法了法律、法规，损害了劳动者权利的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业，危机劳动者人身安全的，劳动者应该立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。

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